Фирма арендует автомобиль: как оформить закрепление этого автомобиля за работником?

Comments

• Здравствуйте!
  
  Автомобиль закрепляется за определенным работников изданием приказа.
  
  В должностной инструкции работника имеется пункт о том, что работник должен управлять автомобилем и иметь права такой-то категории?
  
  

  Цитата: Можем ли мы заключить с данным сотрудником дополнительноесоглашение к трудовому договору о закреплении за нимданным автомобилем без компенсации ?

  Что собираетесь компенсировать?
• Nataly S, Здравствуйте.Благодарю Вас за ответ.
  Приказ я понимаю нужно издать на закрепление за данным работником .
  Т.е . обязана ли фирма оплачивать ему за управление автомобилем или  нет.
  И необходимо ли с работником заключить дополнительное соглашение
  к трудовому договору ?
• Цитата: Т.е . обязана ли фирма оплачивать ему за управление автомобилем или  нет.

  За управление автомобилем может выплачиваться вознаграждение, а не компенсация.
  Вы не ответили на вопрос:
  

  Цитата: В должностной инструкции работника имеется пункт о том, что работник должен управлять автомобилем и иметь права такой-то категории?

  Если это написано, то никаких дополнительных вознаграждений выплачивать не нужно. Управление автомобилем входит в должностные обязанности работника.
  

  Цитата: И необходимо ли с работником заключить дополнительное соглашениек трудовому договору ?

  Чтобы определить необходимость заключения доп. соглашения к ТД, нужно по крайней мере быть знакомым с исходным текстом или иметь хоть какое-то представление о нем. 😉 Что хотите прописать в допнике?
• Nataly S, В допнике дописать,что за данным сотрудником закреплен
  автомобиль.
• Добрый день!
  

  Цитата: В допнике дописать,что за данным сотрудником закрепленавтомобиль

  а на инструмент и кабели, которые от вас получает 
  

  Цитата: сотрудник-монтажник

  вы тоже допники к трудовому договору делаете? 💃
  Все верно вам Nataly S указала: делаете приказ о закреплении автомобиля за сотрудником  + если управление автомобилем не входит в его трудовые обязанности, правите должностную инструкцию и (или) трудовой договор в этой части. В этом случае можно также установить доплату. Также потребуется кадровый документ, регламентирующий использование (в т.ч. прием и возврат) сотрудником этого автомобиля.
• Алексей Крайнев, Здравствуйте.Благодарю Вас за ответ.
  В том то и дело,что пока ничего мы не делаем,а пытаемся установить
  истину  и чтоб не нарушить закон.И главное Вы пишете в ответе нам :
  "В этом случае МОЖНО также установить доплату".
  Так все-таки МОЖНО или НУЖНО ?
• ЛюбовьLP, доброго дня.
  И не забудьте определиться с материальной ответственностью этого работника.
  Штрафы там....
• Ирина Кости, Здравствуйте.Спасибо Вам за ответ.
• Любовь, на здоровье. 💐