Когда положен очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

Comments

• Цитата: Помогите пожалуйста разобраться! 01.09.2011 - принята на работу, 29.12.2012г. -отпуск по БИР, 18.05.2013г. - отпуск по уходу, 10.11.2014г. - работа, 23.04.2015 - отпуск по БИР, с 10.09.2015 по 03.02.2017 отпуск по уходу за ребенком. Отгуляла в 2012 году 14 дней. Очень хочу уйти в обычный отпукс))) Подскажите пожалуйста каким будет новый период для отпуска? не могу сообразить как сдвигать даты

  Добрый день!
  Определимся, какие периоды включаются в стаж, дающий право на отпуск:
  

  Цитата: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:время фактической работы;время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность),в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

  Всего за период работы положено отпускных дней:
  01.09.11-31.08.12  1 год (  28 дней)
  01.09.12-17.03.13   6 мес и 17 дн.
  10.11.14-09.09.15  10 мес.
  Итого: 2 года  4 мес. 17 дней (округляем до 5 мес. т.к. больше 15 дн. п.35 "Правил об очередных и дополнительных отпусках" 
  28*2+28/12*5-14=56+11,67-14 (использовано) = 53,67 дней