Расчет отпускных сотруднику

Comments

• Цитата: Добрый день уважаемые специалисы.Помогите пожалуйста как расчитать отпускные. запуталасьСотрудник был в отпуске с 25.08-12-28.09.12, начислили и выдали отпускные.теперь 03.12.12-16.12-12 ушла в отпуск. год не закончен. получается полностью неотработан? еше ходила отпуск без сохранения содержания с 10.04-12 по 19.04.2012как посмчитать отпускные... оклад 16 000 тысячя расчитала так 16000 :29.4*14 дней отпуска=7616 рублей (начислена) правильно ли?Буду Благодарна за помощь

  
  Здравствуйте.
  Отработанный год сотрудника считается с даты приема на работу сотрудника!, а не календарный год.
  А расчетный период (для расчета отпускных) считается 12 мес. предшедствующих месяцу начала отпуска : в вашем случае расчетным периодом будет с 01.08.11 по 31.07.12
• Цитата: я расчитала так 16000 :29.4*14 дней отпуска=7616 рублей (начислена) правильно ли?

  
  Нет, Вы не верно рассчитываете отпускные.
  Основной документ, которым в этом случае нужно руководствоваться - это Постановление 922 - там написано какие суммы учитывать, какие дни учитывать, как считать расчетный период и т.п.
  
  

  Цитата: Добрый день уважаемые специалисы.Помогите пожалуйста как расчитать отпускные. запуталасьСотрудник был в отпуске с 25.08-12-28.09.12, начислили и выдали отпускные.теперь 03.12.12-16.12-12 ушла в отпуск.год не закончен. получается полностью неотработан? еше ходила отпуск без сохранения содержания с 10.04-12 по 19.04.2012

  
  Что значит год не закончен? Отпуск работнику полагается не за календарный год, а за рабочий год работника.
  Напишите даты приема работника точные.
• Цитата: Цитата: Добрый день уважаемые специалисы.Помогите пожалуйста как расчитать отпускные. запуталасьСотрудник был в отпуске с 25.08-12-28.09.12, начислили и выдали отпускные.теперь 03.12.12-16.12-12 ушла в отпуск. год не закончен. получается полностью неотработан? еше ходила отпуск без сохранения содержания с 10.04-12 по 19.04.2012как посмчитать отпускные... оклад 16 000 тысячя расчитала так 16000 :29.4*14 дней отпуска=7616 рублей (начислена) правильно ли?Буду Благодарна за помощьЗдравствуйте.Отработанный год сотрудника считается сдаты приема на работу сотрудника!, а не календарный год.

  
  был принят на работу 10.01.2012г
• За период с 10.01.12 по 09.01.13 сотруднику положено 28 дней отпуска (если нет доп. отпусков)
  Он у вас отгулял 35 кал. дней (с 25.08 по 29.09.12) + 14 дней (с 03.12 по 16.12.12) ???
• Если работник принят на работу 10.01.2012, значит, полный отпуск работнику положен за период 10.01.2012 - 09.01.2013. Если был отпуск б/с з/п, то окончание периода сдвигается на кол-во дней, превышающих 14 (б/с з/п).
  
  Посмотрим что у Вас получилось.
  

  Цитата: Сотрудник был в отпуске с 25.08-12-28.09.12,

  - 35 дней отпуска работник уже отгулял.
  
  

  Цитата: теперь 03.12.12-16.12-12 ушла в отпуск.

  - 14 дней отпуска отгулял.
  
  

  Цитата: еше ходила отпуск без сохранения содержания с 10.04-12 по 19.04.2012

  - 10 дней отпуска б/с з/п. Значит, рабочий год остается таким же.
  
  Скажите, сколько дней отпуска положено в Вашей организации? Ведь работник уже отгулял 35+14=49 дней за период 10.01.12-09.01.13
• Прошу прошения сама запуталась и всех запутала. мне директор говорит сколько отплатить за период с 3 .12.12 по 16.12.12.
  значит не внимательно написала. отпуск без сохранения содержания было с 10.04.12-19.04.12 , и 25.08.12 по 28.09.12
  в организии установлено отпуск 28 дней
  у этого сотрудника был отпуск 01.08.12-14.08.12 (начислена и выплачена)
  и вот за декабрь 03.12.12 по 16.12.12
  и сотрудник уволен с 09.01.2013г
• Как считать и сколько заплатить читайте в Постановлении 922. Только уже определитесь что у вас и когда🤦‍♀️
  Да, хорошо вы нас тут запутали🤔
• Цитата: Как считать и сколько заплатить читайте в Постановлении 922Да, хорошо вы нас тут запутали🤔

  
  
  еше раз извините. читаю но пока не понимаю🤯 🤯 🤯 🤯
• Цитата: Цитата: Как считать и сколько заплатить читайте в Постановлении 922Да, хорошо вы нас тут запутали🤔еше раз извините. читаю но пока не понимаю🤯 🤯 🤯 🤯
• Цитата: еше раз извините. читаю но пока не понимаю

  
  А как же Вы тогда первый отпуск считали?
  Декабрь уже тоже вроде как прошел, что-то припозднились.
  Но ладно, это уже Ваше ...
  Нужно взять расчетный период в 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска. Если отпуск в декабре начинается, то расчетный период будет с 10.01.12 по 30.11.12. За этот период возьмите суммы, который участвуют в расчете (указанные в п. 2 Постановления), исключите из этого периода дни и суммы, указанные в п.5 Постановления.
  Что касается дней. Если месяц отработан полностью, то этот месяц принимается равным 29,4. Если нет, то считается пропорционально. К примеру, январь - он у Ва не полный.
  29,4/31*(31-9) = 20,86 (вот в январе нужно учесть столько дней, а не 29,4 (если, конечно, работник принят с 10.01.2012 и отработал этот месяц полностью)).
• Цитата: Цитата: еше раз извините. читаю но пока не понимаюА как же Вы тогда первый отпуск считали?Декабрь уже тоже вроде как прошел, что-то припозднились.Но ладно, это уже Ваше ...Нужно взять расчетный период в 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска. Если отпуск в декабре начинается, то расчетный период будет с 10.01.12 по 30.11.12. За этот период возьмите суммы, который участвуют в расчете (указанные в п. 2 Постановления), исключите из этого периода дни и суммы, указанные в п.5 Постановления.Что касается дней. Если месяц отработан полностью, то этот месяц принимается равным 29,4. Если нет, то считается пропорционально. К примеру, январь - он у Ва не полный.29,4/31*(31-9) = 20,86 (вот в январе нужно учесть столько дней, а не 29,4 (если, конечно, работник принят с 10.01.2012 и отработал этот месяц полностью)).

  
  
  первый отпуск не я считала.(другой человек)
  спасибо я поняла. почитаю постараюсь правильно рассчитать.
  еще один глупый вопрос. при расчете отработанного периода нужно исключить те дни когда она была в отпуске без сохранения содержания?.
• Цитата: Цитата: Цитата: еше раз извините. читаю но пока не понимаюА как же Вы тогда первый отпуск считали?Декабрь уже тоже вроде как прошел, что-то припозднились.Но ладно, это уже Ваше ...Нужно взять расчетный период в 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска. Если отпуск в декабре начинается, то расчетный период будет с 10.01.12 по 30.11.12. За этот период возьмите суммы, который участвуют в расчете (указанные в п. 2 Постановления), исключите из этого периода дни и суммы, указанные в п.5 Постановления.Что касается дней. Если месяц отработан полностью, то этот месяц принимается равным 29,4. Если нет, то считается пропорционально. К примеру, январь - он у Ва не полный.29,4/31*(31-9) = 20,86 (вот в январе нужно учесть столько дней, а не 29,4 (если, конечно, работник принят с 10.01.2012 и отработал этот месяц полностью)).первый отпуск не я считала.(другой человек)спасибо я поняла. почитаю постараюсь правильно рассчитать.еще один глупый вопрос. при расчете отработанного периода нужно исключить те дни когда она была в отпуске без сохранения содержания?.

  
  я вот начала. правильно ли. вот за январь 29,4 /31*(31-9) = 20.86
  февраль 29.4 и март так же
  апрель отпуск без содержания 10.04-19.04 (10 дней) = 29.4/30*(30-10)=19.6??
  а вот с августом не могу понять. отпуск 01.08-14.08. и без сохранения 25.08-28.09.12
• Цитата: при расчете отработанного периода нужно исключить те дни когда она была в отпуске без сохранения содержания?.

  
  Если считать ДНИ, за которые положен отпуск, то этот период не исключается, потому что б/с з/п у Вас было 10 дней, а в стаж, дающий право на отпуск, входит 14. Следовательно, весь период в стаж для отпуска войдет.
  А вот когда будете рассчитывать СУММУ, то этот период из подсчета нужно исключить.
  
  

  Цитата: я вот начала. правильно ли. вот за январь 29,4 /31*(31-9) = 20.86февраль 29.4 и март так жеапрель отпуск без содержания 10.04-19.04 (10 дней) = 29.4/30*(30-10)=19.6??а вот с августом не могу понять. отпуск 01.08-14.08. и без сохранения 25.08-28.09.12

  
  январь - верно, февраль и март - верно, если не было неявок.
  
  
  

  Цитата: апрель отпуск без содержания 10.04-19.04 (10 дней) = 29.4/30*(30-10)=19.6

  
  апрель - верно.
  
  

  Цитата: а вот с августом не могу понять. отпуск 01.08-14.08. и без сохранения 25.08-28.09.12

  
  Точно так же посчитать нужно.
  29,4/31* (31-14 (отпуск очередной) - 7 (отпуск б/с)) = 9,48
  
  так же сентябрь нужно рассчитать, он у Вас тоже не полный.
• спасибо большое за помощь